株式会社manebi

playse(プレイス)

オンラインでも採用に成功を。 オンライン採用プラットフォーム『playse.』

playse(プレイス)
playse(プレイス)
オンライン採用プラットフォーム「playse.」は、エントリーからオンボーディングまでの採用プロセスのオンライン化と、オンライン採用に伴うさまざまな課題を解決できる採用サービスプラットフォームです。

メッセージ

DXやコロナ禍により、面接をはじめとする採用のオンライン化が進んでいます。コミュニケーションや人材見極めの難しさなどの課題はあるものの、移動時間や交通費を削減できるなど応募者側のメリットも大きいため、今後はオンライン対応できる企業にこそ応募者が集中することが予想されます。
「playse.」は、オンライン採用が当たり前になる次世代に向けた新サービス。採用プロセスのオンライン化だけでなく、採用ミスマッチや選考・内定辞退の防止、入社後のオンボーディングまで、企業の採用力アップと応募者との最適な関係構築を実現するサービスです。
採用や教育のお悩み、サービスに関するご質問など、お気軽にお問い合わせください!

株式会社manebi playse.事業部長 清水龍太

DXやコロナ禍により、面接をはじめとする採用のオンライン化が進んでいます。コミュニケーションや人材見極めの難しさなどの課題はあるものの、移動時間や交通費を削減できるなど応募者側のメリットも大きいため、今後はオンライン対応できる企業にこそ応募者が集中することが予想されます。
「playse.」は、オンライン採用が当たり前になる次世代に向けた新サービス。採用プロセスのオンライン化だけでなく、採用ミスマッチや選考・内定辞退の防止、入社後のオンボーディングまで、企業の採用力アップと応募者との最適な関係構築を実現するサービスです。
採用や教育のお悩み、サービスに関するご質問など、お気軽にお問い合わせください!

playse(プレイス)の詳細

特長

web面接

「3分で始められるweb面接ツール」: Web面接やWeb会社説明会、オリジナルの採用ページ作成などができるツールです。面接日程調整や面接評価シートなど採用に特化した機能も付いています。

web面接

エンゲージメント

「約40%の面接辞退率改善実績入社意欲を高めるエンゲージメント向上ツール」: 選考中の応募者に特別なコンテンツを見せられるツールです。オンラインでも入社意欲を高め、選考と内定の辞退を減らすことができます。

エンゲージメント

オンボーディング

「新入社員と企業の繋がりを強化するオンボーディングツール」: 動画で新入社員に会社の文化やルールを浸透できるツールです。新入社員ごとに動画の視聴状況を確認できるので、浸透度のチェックもできます。

eラーニング

「1,000社の導入実績 教材約3,000レッスンが見放題!すぐに始められるeラーニングツール」: オンラインで教育ができるツールです。約3,000レッスンの教材が見放題なので、新入社員に対してキャリアに合わせた教育が実施できます。

用途例

オンボーディングの 成功事例

『試用期間3ヶ月中に 目標の3倍の成果を達成』

他にも選考を進めている企業はありましたが、選考途中で見た動画で理念に共感し入社を決めました。 入社後は、リモート期間中にも関わらず、オンボーディングプログラムを通して、会社・部署・サービス・働いている人・役割などを深く理解することができました。 また、幹部の方全員と定期的に振り返りをする機会を設けていただけたので、心理的安全性を感じることができ、迷いなく思い切り業務に取り組めたので、目標を大きく上回る結果を出すことができました。

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自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる

株式会社manebiは、「世界縁満」をミッションに掲げ、人と人が良縁で繋がる世界を創るための事業を展開しています。
私達は、お互いがお互いの幸せに貢献し合える出会いをつくるためには、まず第一に自身の生きる目的や幸せを追求する「自己実現」が必要だと考えます。
人生の志や使命を見つけ、生きがいを持ってイキイキと生きる人を増やすために、「自分らしく輝くためのプラットフォーム」を通して、自己理解の促進とアイデンティティの確立をサポートします。

【事業内容】
オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」事業
人材派遣業界特化eラーニング「派遣のミカタ」事業

出展団体情報

出展団体名株式会社manebi
所在地101-0051 東京都 千代田区神田神保町 3-1 日建ビル2階
設立年月2013年08月
従業員規模11名-50名
URLhttps://manebi.co.jp/