弊社独自の産業医＋産業看護職の2名体制で企業担当者様の『業務負担軽減』と『充実したメンタルヘルスケア』を実現！
ストレスチェックWeb版もプラン内にて対応・追加費用なし！
貴社のご状況踏まえ最適なプランを弊社スタッフがご提案致します。

産業医選任・切り替えをはじめ、従業員のメンタルケアや心身の健康管理、適切なサポートをしたいとお考えの企業様へ
オンラインと対面を組み合わせ、貴社の健康経営をご支援致します。

職場でメンタル不調者が出てしまいどう対応していいかわからない、休職者に対するケアが不十分で休職の再発が多くなっているので、対応したいなど、コロナ過で在宅によるメンタル不調の相談が多くなっています。

そのため、少しでもメンタル不調の従業員の早期発見やケアにお困り、ないしは重要課題と感じているご担当者様にリモート産業保健で活躍中の産業保健師監修した「職場メンタルヘルス実践ガイドブック」をご提供いたします。
メンタルヘルスを職場で実践するための知識とヒントがつまった入門書としてご活用ください。

お困りごとがあれば、弊社までご担当者が抱えているお悩みをご相談ください。

産業保健師監修／職場メンタルヘルス実践ガイドブック

現在の日本は、急速に高齢化が進展し、社会保障費が増大しています。
それに伴い高齢社会は大きな市場として認知され、人々の関心が高まっています。
また、海外においても、経済発展や高齢化に伴い、医療や介護に対するニーズが高まり始めています。

株式会社エス・エム・エス

大中小企業規模に関係なく、従業員が健康・安全に働くための法律は広がりつつあります。

法律で定められた業務を行うために重要になってくるのが
「産業医」を選任することです。

そして、その産業医と連携をとりながら安全・健康に働くために 従業員の心身の健康のケアをすることが求められています。

産業医を初めて選任する企業様向けのガイドブック

ご来場いただきありがとうございます。
リモート産業保健は、従業員50名を超えた企業様の“法令義務”である産業保健必須業務をフルパッケージを月額3万円～ご提供いたします。産業医選任のみならず、産業保健に関するご担当者様の業務負荷軽減と従業員の健康のお悩みを一気に解決いたします。

以下のような悩みはございませんか？
・産業保健は法律が複雑、ノウハウやリソースが社内にない
・コロナ禍で従業員の心身が心配、管理やサポートがうまくできていない
・従業員の休職や離職に悩んでいる＆心身の不調傾向がある従業員の適切な対応がわからない
・産業医選任や従業員のメンタルケアを行いたいがコストが心配
・労働基準監督署から指摘されていることがあるがどうすればよいかわからない

弊社は各企業様のお悩みやご状況に合った形で産業保健ならびに従業員の健康管理サービスを低コストでご提供しております。
ご興味やご相談がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。



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