働く人の「意欲」を引き出す新しいサービス

社内コミュニケーションを活発にし、エンゲージメントを向上させます。

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか？
日頃お世話になっているその気持ちを、メッセージとともにポイントで贈りましょう。社内限定SNSのような気軽さで簡単に操作することができます。

「伝わっているだろう」「知っているだろう」「察して仕事して」ではなく、当然と思われることでもあえて声に出して可視化することが、良好な関係に繋がり、職場の雰囲気を改善します。
こうして、従業員同士が互いを肯定的に認めあうことで、社内のコミュニケーションが活性化し、組織の一体感や団結力が生まれます。

コミュニケーション量に比例してモチベーションも上がり、従業員一人ひとりのエンゲージメントを高めることができるのです。

インセンティブ・プラスを活用し、社内で称賛する文化を根付かせましょう！

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