株式会社イーウェル

株式会社イーウェル

「あったらいいな」から「なくてはならない」存在へ

イーウェルでは、福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。

・お客さまのニーズ・課題の適切な把握により、アウトソーシングビジネスと
プラットフォームビジネスを革新的に磨き上げ、新たな価値を追求し続けます。
・従業員の個性・人格を尊重しつつ、生き生きと働くことのできる職場環境と
能力開発の機会を提供し、ともに成⻑し続けます。
・取引先と⻑期持続的な信頼関係を構築し、良きパートナーとして自己の力を
より一層発揮することで、ともに発展し続けます。

【事業紹介】
福利厚生サービス事業/健康支援サービス事業/インセンティブポイント事業/会員向け付加価値向上サービス

出展団体情報

出展団体名株式会社イーウェル
所在地102-0094 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル
設立年月2000年10月
従業員規模501名以上
URLhttps://www.ewel.co.jp

株式会社イーウェルの製品一覧

インセンティブ・プラス

製品画像

働く人の「意欲」を引き出す新しいサービス

社内コミュニケーションを活発にし、エンゲージメントを向上させます。

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか?
日頃お世話になっているその気持ちを、メッセージとともにポイントで贈りましょう。社内限定SNSのような気軽さで簡単に操作することができます。

「伝わっているだろう」「知っているだろう」「察して仕事して」ではなく、当然と思われることでもあえて声に出して可視化することが、良好な関係に繋がり、職場の雰囲気を改善します。
こうして、従業員同士が互いを肯定的に認めあうことで、社内のコミュニケーションが活性化し、組織の一体感や団結力が生まれます。

コミュニケーション量に比例してモチベーションも上がり、従業員一人ひとりのエンゲージメントを高めることができるのです。

インセンティブ・プラスを活用し、社内で称賛する文化を根付かせましょう!

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